当你和间接下属产生正面冲突时，以下是一些步骤可以帮助你继续工作并解决问题：
1. 保持冷静：情绪稳定是解决问题的关键。确保你能够保持冷静和理智，不要让情绪影响你的决策和行动。
2. 了解问题：仔细分析冲突的根本原因。确保你明确了解问题的本质，并明确你与间接下属之间的具体分歧点。
3. 私下沟通：安排一次私下的会谈，与间接下属坦诚地交流。确保你能够理解对方的观点，并尝试找到共同点和解决方案。
4. 寻求中立帮助：如果私下沟通无法解决问题，可以寻求上级或其他中立人士的协助。他们可以提供意见和建议，并帮助促成解决方案。
5. 制定共同目标：与间接下属合作，确定共同的目标和利益，以此为基础解决问题。确保双方都理解并接受共同目标。
6. 建立良好的沟通机制：确保与间接下属保持良好的沟通，及时沟通问题和进展，减少误解和冲突的发生。
7. 倾听和尊重：重视和尊重间接下属的意见和反馈，给予充分的关注和倾听。通过展现尊重和信任，可以缓解冲突和改善工作关系。
8. 寻求专业发展机会：如果冲突无法解决，你可以考虑寻求其他的专业发展机会。这可以是内部调动到不同的团队或部门，或者考虑寻找其他组织的职位。
与任何冲突一样，解决问题需要时间、耐心和开放的心态。努力寻求建设性的解决方案，促进团队和谐和工作效率的提升。
来源：缅甸中文网 缅甸钦民族军（CNA）信息源透露称，钦邦缅印边境Rikhawdar分镇攻城战中，军方部队包括1名少校等7人缴枪投降，钦革命联军缴获了30多支枪等的武装一批。，每股净资产为负数的*ST爱迪跌停；
所以哺乳期妈妈们可以根据自身疾病诊断需要，以及医生的建议选择合适的X线检查，包括胸片、牙片甚至是CT检查，不要因为过度担心而影响疾病的诊治。，
有网友戏称，大麦有自己的12306，但是与12306的免费候补政策不同，大麦的演出票候补功能需要加收候补票价6%的服务费。， 惠民活动开展贴心周到 开展助老护苗工程，今年以来，为全县65周岁及以上老年人免费接种流感疫苗近4万人次，免费为辖区内35所小学适龄儿童开展窝沟封闭诊疗2100余名。
首页
